工行秦皇岛滨海支行创建特色文化基地建设，创建制定《滨海支行特色文化建设思路》，深入发掘廉洁文化理念，主动培养合规意识，打造“以和为魂”的滨海“和文化”品牌，让优质服务历久弥新的成为滨海员工主观意识，鼓励员工利用新手段、新工具、新方法创新服务。

深入发掘廉洁文化理念。持续培育和发展在长期经营实践过程中形成的廉洁文化理念，坚持廉洁经营、廉洁管理，切实做到稳步推进、业绩蒸蒸日上、班子团结有力、干群关系和谐、全员知法守纪、人人崇德遵规，深化内控案防。时刻绷紧合规经营这根弦。坚持合规教育常抓不懈，坚持制度理念时时灌输，坚持从细从小从思想上引导培养员工的主动合规意识，保持员工队伍长期形成的按照规定办业务、比照制度常自省的良好氛围。

强化优质服务文化氛围。优质服务一直是该行引以为豪的骄傲，是该行自建行以来坚持不懈培养起来的优良风尚。提炼了从几十年优质服务中积累形成的文化理念，打造了有自身特色的“和文化”品牌，通过从关心员工生活疾苦、关爱员工身心健康、关怀员工成长进步等涉及员工切身利益的方面入手，营造出了和谐融洽的工作氛围，凝聚起一支朝气蓬勃、团结向上的员工队伍，形成“内和”局面，打造了稳固的“外和”市场基础。

积极发展创新文化手段。创新是金融行业前行的必要手段，是该行能够长期保证各项业务蒸蒸日上的基础。根据新时代社会对金融行业的要求，始终鼓励员工利用现代科技带动的传媒新手段，结合银行工作实际，开动脑筋，开发新的服务理念。营造鼓励创新、支持创新、崇尚创新的良好氛围，为强行建设提供文化支撑。（蒋鸿）