工行秦皇岛分行开展“以案说纪 以案说规”警示教育活动，进一步推进全面从严治党、从严治行向纵深发展，真正落实“两个落实”“两个从严”要求。

一是每周推出一期“教在纪前”微课件，要求将晨会、部室会议、班前“五分钟”、班后“一刻钟”等作为警示教育的“微课堂”，面向干部员工灵活开展以案说纪、以案说规警示教育活动。截至6月末，累计发布微课件28期，开展“微课堂”教育活动1060场次，有效推进了员工警示教育活动的日常化与经常化。

二是举办“以案说纪 以案说规”情景模拟大赛。6月19日，全辖组成14支代表队，通过现场情景模拟与风险讨论相结合的比赛方式，演绎发生在身边的警示案例，引导教育员工以案为鉴，规范行为。

三是开展警示教育“大家讲”活动。该行将近期发生的“十个典型案例”制作成宣讲课件，组成以内控监察员为主要成员的“宣讲小分队”，深入网点，分层面、分岗位进行宣讲，剖析解读典型案例，提高干部员工的知晓度和参与度。

四是加大合规教育力度。在全辖再次组织开展“三位一体”制度流程大学习活动，牢固树立“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”的员工行为管理制度体系要求。

五是加强廉洁提示。严格落实中央八项规定精神，将近几年来中央、纪委、总省行出台的一系列制度规定进行了摘录汇编，下发各单位，严防“四风”问题反弹。通过微信平台、NOTES向党员干部发出节日廉洁自律工作提醒，开展廉洁谈话1100人次。对新提拔的4名管理干部进行任前廉政谈话，并签订《管理人员廉洁从业承诺书》，赠送了政治生日卡。