工行秦皇岛分行非常重视新党员发展，将其作为党组织建设的重要组成部分，在“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”总体要求下，突出重点、统筹安排，注意向一线、高知识群体、少数民族、青年员工倾斜。

该行统筹兼顾、全面发展，重点发展基层一线员工。在发展5名新党员中，客户经理2名、柜员2名、运营主管1名，均是业绩优秀、表现突出的一线业务骨干。发展新党员既注重年轻化、知识化，也兼顾在基层工作多年的老同志。年龄最大46岁，最小26岁，平均年龄33岁，均为本科学历。在党员发展工作中广泛征求其他党员及群众的意见，客观公正评价拟发展党员，确保将员工队伍中的先进分子发展到党组织。坚持把政治标准放在首位，每位申请人向党组织递交入党申请后，党组织都为申请人确定2位联系人、培养人，向申请人传授党的基本知识，指导申请人参加党团活动，了解申请人的工作表现，听取申请人的思想汇报。党委组织部每年举办入党积极分子培训班，组织积极分子学党章、学系列讲话、学党史，开展入党积极分子答题，注重对入党积极分子的政治培养教育。

举办主题党日活动，特别邀请新党员和入党积极分子一同参加，通过参加组织生活让新党员和入党积极分子感受党性教育，通过向党旗宣誓、朗诵入党誓词、参观英雄事迹，接受爱国主义教育，提高新党员和入党积极分子的思想觉悟，激发努力工作的积极性，提高新党员发展质量。（崔丽英）

编辑：郭小溪