工行秦皇岛分行举办了“青年后备干部综合素质提升培训班”，深入推进干部梯队建设，加快青年后备干部综合素质提升，促进成长成熟，更好地服务转型发展和强行建设。

该行培训委托深圳融邦公司办理，以现场培训为主，培训内容主要有“请给我结果--管理者领导力与执行力提升”、“管理者如何做好经营管理与推动”等。按照“缺什么补什么”原则，针对本次培训对象特点，多次与深圳融邦公司沟通联系，精心设计学习课程，制定科学、合理的培训方案，以提高受训员工综合素质为目标，联系知名讲师主讲，有针对性地编写培训教材，安排培训时间，扎实有序地推进培训工作开展。

本次培训使参训青年人才和后备干部拓宽了思路，在管理理念、高效沟通、有效执行、制定规划工作目标、客户营销、经营方向把控、团队组建与培养等方面有了全新的认识和理解。受训人员纷纷表示受益匪浅，一定会认真思考、学以致用，在今后的工作中对这次培训的启发与思考进行实践和总结，以全新的职业理念、有效的沟通技巧、高效的执行力、勇于奉献、勇于挑战自我的精神，坚定信心，迎难而上，在转型发展的过程中挺身而出，有所作为，为强行建设做出自己的贡献。（才小妍）

编辑：郭小溪