为进一步提高员工合规操作、依法经营意识，有效防范和惩治违规行为，从根本上杜绝“十大违规行为”的发生，工行秦皇岛抚宁支行组织网点员工结合《员工违规行为处理规定》进行深入学习，并对此开展重点治理。 

一、提高认识，学深悟透。采取集中学习与个人自学相结合的方式，将印制的《员工违规行为处理规定》手册做到人手一份，并利用晨会夕会时间进行认真研读，原原本本学、逐条逐句学，全面领会规定实质，准确把握规定内涵，规范员工操作行为，压降风险事件，消除风险隐患，保证支行业务的健康、可持续性发展。 

二、认真剖析，内化于心。结合典型案例，对“十大违规行为”的表现形式、特点进行认真剖析，对处理种类、处理流程、事实认定及责任划分等重点条款进行深入剖析，真正将学习教育成果转化为实际工作中的量尺准则，真正达到对今后各项工作起到警示教育的作用。 

三、自查整改，严格问责。引导员工对照最新版处理规定的条款，排查操作执行中的风险隐患和薄弱环节，进一步完善防控措施，做到全网点覆盖，全面检查、整改，促进全员尽职履责，同时将“十大违规行为”纳入支行内控评价、内控管理考核，坚决遏制重大违规行为的发生。（赵然）