记者陈引玉

今年8月，国务院最新颁布的《人力资源市场暂行条例》，从2018年10月1日起正式实行，此《条例》是至今系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规，对建设统一开放、竞争有序的人力资源市场，更好服务于就业创业和高质量发展，实施就业优先战略和人才强国战略具有重要作用。

为保证该《条例》顺利实施，9月25日至27日，市人力资源和社会保障局举办首次为期3天的人力资源管理能力提升培训班。

按照“放管服”改革要求，市人才交流服务中心特邀3名专家学者，分别以《法治引领强化监督  推动人力资源领域新发展——<人力资源市场暂行条例>解读》《如何激励领导、员工和自我》《知人者智  自知者明——从国学天人合一观探讨人力资源领导力》，进行了授课。

此次培训，还就劳动关系和谐构建、劳动争议仲裁处理、职业能力建设、企事业单位职称评审和人才服务等相关政策进行了宣讲和解读，深受与会培训人员的欢迎。

培训结束后，市人社局党组成员、外专局局长宋玉林表示：“类似的培训继续开展下去，服务好用人单位和各类人才，让全市人力资源管理能力提升到一个新水平。”

编辑：郭小溪