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工行秦皇岛昌黎支行开展家访稳定员工队伍
2018-04-23

工行秦皇岛昌黎支行有步骤有计划的开展了员工家访工作。银行是一个高风险行业,也是规章、制度、流程非常严谨的行业,要做到“无案件、无重大风险事件”,需要全社会的努力,更需要家属的支持。

开展家访的必要性。在当前社会资金面普遍趋紧的形势下,银行正日益成为不法分子作案的目标,银行员工也成为了不法分子拉拢和腐蚀的对象,银行员工时刻要面临外部欺诈风险的侵袭和道德风险的考验。疏忽是事故的温床,侥幸是风险的天窗。哪怕是不经意的疏漏与违规,都有可能被不法分子所利用,从而损害银行事业和公众利益,断送员工职业生涯,给美满幸福的家庭留下不可磨灭的创伤。员工异常行为是有前兆的,作为员工家庭成员能够最早发现前兆,做好员工家属的思想工作,开展家访工作非常必要。

要求做到六个必访。家访工作要在支部的统一领导下进行,工作要务实,要选派作风正派,思想觉悟高的员工担当,每次家访都要有一名支部成员具体负责,亲自来到员工家里进行。在员工异常行为排查中,发现问题的员工,做到六个必访:现有异常行为人员;因各种原因不能正常在岗的人员;重要、关键岗位人员;网点负责人;新入行员工;困难员工及配偶、直系亲属存在下岗失业、大病重病、重大变故等情况的员工。(朱福新)

务实开展家访工作。该行结合开展的“作风整顿”、“无案件、无重大风险事件”专项行动,4月19日召集员工家属,学习了省行《作风整顿实施方案》《秦皇岛分行作风整顿实施细则》《员工异常行为排查实施细则》《致员工家属的一封信》。时刻提醒员工家属做好案件防范工作,和员工一道算好“七笔账”,珍惜职业生涯,珍惜幸福家庭。

 

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