秦皇岛市退役军人事务局坚持“四个一”目标导向，深入开展自主择业军转干部党员学习教育活动，有效促进了党建工作与服务管理工作深度融合。

弘扬党建引领“主旋律”

每年组织自主择业军转干部党员集体开展主题党日活动，到革命烈士纪念馆等地重温入党誓词，激励他们牢记初心使命。通过空中课堂、腾讯会议等平台，以及定期召开党员大会、组织集中学习等线上线下相结合的方式，开展专题教育，学习党史军史，传达政策精神，引导自主择业军转干部党员永远听党话、跟党走，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

开展党建活动“聚合力”

一是抓实理论学习。组织自主择业军转干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛开展党的二十大精神专题研讨交流活动。二是抓好现场教育。推荐2家自主择业军转干部创办的企业加入爱国拥军联合会；组织100余人次到西柏坡、辽沈战役纪念馆等地开展红色教育活动5场次，大力营造铭记历史、尊崇英烈的浓厚氛围。三是抓好实践活动。坚持每年举办讲好一堂主题党课、观看一场红色电影、参观一次教育基地、组织一次“八一”座谈、举办一场文体活动、开展一次走访慰问“六个一”活动，累计参加活动300余人次。

树起一面旗帜，促进作用发挥“当先锋”

一是发挥先锋模范作用。引导自主择业军转干部党员积极投身志愿服务、疫情防控、军供保障等活动。其中由孙宝旗联合创建的秦皇岛爱循环公益组织举办公益急救讲座20余次，受众达2200余人次；累计有80余名自主择业军转干部投身疫情防控，有10余人主动参加秦皇岛市山海关军供站军供保障任务，真正做到了把党员身份亮到一线，把党员形象树在一线。二是引导投身社会活动。积极组织自主择业军转干部参与文明交通、环境清理以及“我是文明市民、要为城市争光，我是燕赵儿女、要为河北争气”等活动，当好政策“宣传员”、纠纷“调解员”、暖心“服务员”。三是培树典型示范引领。大力挖掘选树宣传先进典型，刘常学、杜建新2人被评为河北省模范军转干部，他们的事迹在相关杂志刊发，展示了自主择业军转干部党员永葆本色、奋发进取的优秀品质和精神风貌。

创新一批载体，助力就业创业“高质量”

一是加强技能培训。在全省率先举办自主择业军转干部职业技能培训班，开设人力资源管理师、中式烹调师、中式面点师等3个专业，为期15天，133人次参加，24人取得人力资源管理师中级证书，提升了就业创业竞争力。二是搭建就业平台。创新实施自主择业军转干部“订单式”就业服务计划，“量体裁衣”征集岗位，并举办就业专场对接会，实行先培训再到岗、先试用后聘用，实现与企业精准对接，30余名有就业意愿者全部成功就业。三是拓展创业空间。创建全省首家自主择业军转干部创业孵化基地，后拓展为秦皇岛市退役军人创业孵化基地，累计吸纳军创企业158家，带动就业1000余人，其中自主择业军转干部创办的企业30家，带动就业120余人。

处长点评

秦皇岛市退役军人事务局坚持“四个一”目标导向，通过构筑教育管理阵地、搭建党建活动平台、培树先锋典型、创新就业载体，多角度、多方位开展自主择业军转干部党员学习教育活动，推动自主择业军转干部管理服务工作取得明显成效，其经验做法值得各地学习借鉴。（就业创业处）

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