近年来，秦皇岛开发区退役军人事务局积极探索与驻区部队合作新模式，不断创新双拥工作形式，丰富双拥工作内容，通过成立秦皇岛开发区“军人就业指导中心”，前移服务端口，积极为官兵开展职业技能培训，提升官兵就业创业能力，助推军事人力资源向经济社会发展重要力量转变，取得了明显成效。

一是深入调研，摸准需求。每年结合欢迎复退官兵返乡活动，及时召开座谈会，详细了解复退官兵职业技能培训需求。深入驻区部队，听取部队领导和基层官兵的意见建议，在官兵服役期间增加职业技能培训课程。与用工企业建立常态化联系机制，掌握其用工需求和复退官兵员工的现实表现，有针对性在部队培训地方用工企业需求的人才。

二是科学谋划，加强统筹。积极组织区人社、财政等相关部门，就加强政策与资金扶持、确保培训师资力量、拓宽复退官兵就业渠道等问题进行研究。在充分征求秦皇岛军分区、驻区各部队意见的基础上，研究制定了《军地两用人才培养实施方案》，重点在书香进军营、周末育才、技能专项培训、学历提升等方面进行合作，满足官兵求知成才愿望，提升官兵复退安置竞争力。

三是分工协作，明确责任。军地双方签订军地两用人才培养协议，开发区负责协调联系培训学校、提供培训经费；驻区部队负责组织、管理参训人员，提供理论学习及科目实操场地保障；驻区部队与培训学校共同研究确定职业技能培训科目和培训计划，依托大专院校师资力量和社会专业人才进行授课，利用周末和节假日开办培训班。

四是强化培训，务求实效。开发区“军人就业指导中心”运行以来，累计开展汽车修理、烹饪、电工、中式面点师、商业摄影师等职业技能培训4个班次，投入资金13万元，培训官兵160余人，取得相关职业资格证书。同时为官兵提供就业咨询、政策宣讲、地方情况介绍等服务，帮助官兵及时了解地方情况，掌握相关就业信息。

通过系统培训和实操演练，官兵的职业技能水平得到了显著提升，为退役后就业创业打下了坚实基础。截至目前，开发区已经建立6家退役军人就业基地，1家退役军人教育基地，1个孵化基地，同时成立了退役军人就业创业促进会，着力为广大官兵提供更多更好的就业机会和发展平台。