工行秦皇岛分行高度重视抓好“两个落实”工作要求，积极采取措施，有力有效地保障“两个落实”扎实推进，促进各项工作更上一层楼。尤其是大力营造“讲了就要听、定了就要做、安排布置了就要认真落实、不听不做不落实就要严肃执纪问责”的良好氛围，并将加强“两个落实”纳入全年工作重点，把政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设要求和改革发展重大战略、重点工作的落实情况作为年度考核的重要内容，目前已经取得阶段性成果。

该行对全辖的“两个落实”工作进行了调研督导，保证对接一对一，服务点对点，措施实打实，以“两个落实”为抓手促进全辖在精神面貌和业务发展上实现“双提升”。按照监督着力点建立“工作台账”，明确了六大板块，69个细项的工作目标。加强对“关键少数”的监督，抓好“两个落实”关键在党员干部，加强关键节点的廉洁提示，推动党员干部以更高的标准、更严的纪律要求自己，提高自身免疫力。深入推进“以案说规 以案说纪”教育活动，推出“教在纪前”微课件，向全辖干部员工灵活开展警示教育活动。举办“以案说规 以案说纪”情景模拟、微小说微视频创作大赛，深入网点向普通员工开展警示案例“微宣讲”。针对重点专业条线开展风险提示；对党员干部开展党性、强化作风和关键节点教育，进行廉洁谈话，给新提拔的管理干部过“政治生日”签订廉洁承诺书、增送了政治生日卡。

该行高度重视“两个落实”专项巡察工作，制定《秦皇岛分行“两个落实”专项巡察实施方案》，整理下发《秦皇岛分行“两个落实”专项巡察检查提纲及调阅资料清单》，了解被巡察单位的相关情况。召开“两个落实”专项巡察工作动员会，对发现的问题进行了及时客观公正的反馈，提出相关问题的整改意见和建议，要求被巡察单位对照巡察中发现的问题立即整改并制订详细的限期整改措施，对未整改到位的问题进行再指导再传压，形成有力“再震慑”。（梁越洋）