记者储学敏

市电大驻青龙满族自治县肖营子镇五指山村第一书记王伟因车祸受伤后，市委组织部领导第一时间到医院看望，并协调医院、保险和工伤部门为其免除了后顾之忧；市第二医院驻村工作队员贺振驻村期间孩子被查出白血病仍然坚持在村工作岗位上，得知这一情况后，市委组织部领导又是第一时间到驻地慰问，将组织的温暖送到了驻村干部心中……像这样，组织部关心关爱驻村干部的事例很多很多。

作为我市精准脱贫驻村干部管理部门，市委组织部立足一线，走遍满乡，真心真意关心每一名驻村干部，真正做到了“有驻村干部的地方，就有组织干部的身影”。

对两批779名驻村干部，市委组织部用“厚爱”温暖人心、体现关爱，用“严管”在实干中淬炼雷厉风行的工作作风。以“铁”的手段抓纪律，锻造铁一般的队伍；以“实”的作风抓考核，发现作风实的干部；以“精”的态度抓管理，把精准二字贯穿工作全链条。

在选派驻村干部时，有些单位不愿意把最好的干部派出去，单位的雪藏就是对干部的埋没，让他们失去了展现能力的宝贵平台。面对这一问题，市委组织部对照干部名册对各单位上报的人选一个一个地分析筛选，做一把手的工作，高质量完成了新一批426名驻村干部的选派任务，其中73名老驻村干部主动留任继续驻村，为脱贫攻坚的顺利推进打下了坚实的组织基础。

打铁先要自身硬，市委组织部更把脱贫攻坚一线作为工作的主阵地，放低重心、靠前指挥。

两年来，市委组织部相关领导和负责同志走遍了青龙142个贫困村，入户走访上万次，直接解决涉及驻村工作队的问题40余个、涉及贫困村和贫困户的问题200余个，发现了一大批兢兢业业、一心为民的驻村干部典型。

今年上半年，脱贫攻坚进入“迎检模式”。为更好地开展工作，市委组织部把“指挥部”设在贫困村，了解和掌握驻村帮扶工作的问题与短板，为国检的顺利完成奠定了扎实的基础。市委组织部还抽调16名机关人员，组成8个督导组，逐村逐户把脉问诊，在为期一个月的拉网排查中，逐一到村调度，最终确保国检前问题全部清零。

市委组织部站位全市脱贫攻坚大局，严标准管、全方位考、大力度用，打造了一支敢打硬仗、善打巧仗、能打胜仗的“四强三零三有”扶贫干部队伍，即政治素质强、工作主动性强、群众观念强、协作意识强，工作零差错、与群众零距离、腐败和作风问题零发生，有水平、有情怀、有担当。

两年来的驻村帮扶工作取得了明显成效，共引进产业项目158个、资金2.27亿元，硬化道路283公里，改造村道419公里，打机井469眼，新建或改建桥梁149座，完成危房改造1.1万户，贫困发生率由2016年初的10.17%下降到1.11%。

编辑：郭小溪