工行秦皇岛分行在充分总结以往经验做法基础上，重点对现场非现场考核指标进行了调整细化，设定了每项考核分值，统一了考核的方法、步骤和标准，采取“两个落实”专项巡察，完成了2018年度党风廉政建设责任制落实情况的量化考评工作。同时以本次考评为契机，就进一步纵深推进党风廉政建设主体责任和监督责任落实。

持之以恒加强党建工作管理。进一步完善党支部组织建设和作用发挥的工作机制，强化党建工作主体责任，提升抓党建的意识与能力，不断总结以党建促进业务发展方法和措施。要落实好党支部“三会一课”制度，把党章党规党纪教育、十九大精神、新修订纪律处分条例等作为党支部“三会一课”必学内容，促进党支部班子和广大党员不断补钙壮骨。运用发挥党支部和党员对经营管理主动参与、民主评议和民主监督作用，促进党建工作与经营发展有机结合。深入党小组、深入网点、深入一线，联系思想、工作和发展实际，亲自带头宣讲，以实际行动带动支行干部员工的学习落地。

持之以恒贯彻落实中央八项规定精神常态化监督。认真学习并严格执行中央八项规定精神，把作风建设贯穿于行风、学风建设全过程，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚决落实厉行勤俭节约等各项要求，不为违规行为找任何理由和借口，克服“营销就是请客，发展不顾风险”的错误思想，严防“四风”反弹。加强对管理人员履职的监督，及时纠正党员干部思想上的偏差，消除风险隐患和制度漏洞，切实形成在执行政治纪律上不敢违反的惩戒机制、不能违反的防范机制、不易违反的保障机制，确保纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。（梁丹枫）