工行秦皇岛昌黎支行开展警示案例宣讲，结合十一个典型案例，对全体员工开展宣讲活动。将十一个典型案例有针对性的向不同岗位员工进行宣讲，通过典型案例学习，提升员工抵御风险的能力。

该行高度重视典型案例宣讲活动，组织员工学习十一个典型案例。对照案例，查找问题，制定措施，限定整改时限。坚持警示教育常态化，进行学习经验交流。利用身边发生的真人真事，进行预防警示教育。要尽职尽责，对员工思想动态了如指掌，发现问题及时化解。把事故苗头消灭在萌芽状态。

根据案例全面开展员工异常行为排查。重点排查内容：员工参与民间借贷、违规担保、非法集资、充当资金掮客、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、两高失信人员、过度消费及负债、频繁请假以及重要岗位员工8小时内外行为管理情况、关注员工账户与客户账户间是否存在异常资金往来、员工账户是否存在频繁、大额的资金往来、员工账户是否存在与本人收入明显不符的资金往来。经常开展谈心活动，随时掌握员工思想动态。（朱福新）