2018年，工行秦皇岛滨海支行以党建引领经营，全辖上下团结一心，奋力拼搏，努力打造精品强行，经营效益不断迈上新台阶。

一、以党建引领经营，打造精品强行

该行党支部注重抓好新时期、新时代下的党建工作，充分发挥党建工作对于经营发展的巨大引领作用，发挥占员工38%的党员的先锋模范作用，将党建融入日常经营管理工作中，成为发展壮大、决胜未来的奠基石、指路灯和助推器。以基层党支部书记党建管理工作一张表内容为工作指引认真落实好基层党建工作，用H5、微信群、答题、朗读大赛等各种形式深化党建工作。党员佩戴党徽上岗，在日常工作中亮身份；各项营销活动中，从支部委员到普通党员始终坚持走在前面；争优创先中，党员奋战在一线，争当优秀共产党员、先进工作者、服务达人，他们身体力行，率先垂范，为广大员工做出了引领和榜样。

二、夯实存款基础,资产业务不断提质增效

坚持存款为立行之本，狠抓两项存款不放松。一是坚持以客户为抓手，持续做好重点对公客户稳存增存工作。二是坚持以储蓄存款为中心，客户金融资产全面提升的原则，以“工迎新春”旺季营销为契机，结合“客户发展营销年”活动，做好每日储蓄存款的监测，及时通报各网点资金变化情况。持续压降不良贷款，化解潜在风险。严格落实对存量贷款的风险排查，逐户分析企业经营情况，偿债能力和意愿，积极用好缓释政策。

三、服务与安全并重，筑牢稳健发展的防线

以管理促服务，以服务创效益，围绕网点服务转型，全面提升网点服务的标准化、智能化,积极开展“用心用情用力 温馨服务暖万家”服务提升活动，在网点硬件设施和服务软实力提升方面多措并举，增强网点核心竞争力，实现网点服务和业绩提升的双赢。营业室被评为总行五星级网点。

组织全体员工层层签订内控、安全、消防责任书，加强员工的内控案防意识和安全经营意识，努力打造廉洁银行、平安银行；定期召开案件防范分析会、员工警示教育大会和防抢演练；认真落实“双无”活动措施，加强异常行为员工排查与管理，强化规章制度落实，积极营造“全员主动合规、合规创造价值”的合规文化；实现全年无案件、无重大风险事件。（于兰兰）