工行秦皇岛迎宾支行从本行实际情况出发，有步骤、有计划稳步推进家访工作，真正摸清员工状况底数，及时掌握员工思想动态。

该行专门成立了家访工作领导小组，并通过召开行务会、部门会议、全辖大会等形式，向全辖员工灌输开展家访工作的现实意义，提高对家访工作的认识。采取发放《致员工家属的一封信》的形式，争取员工及家属对家访工作的全力支持和配合，为该项工作的顺利进行奠定思想基础。对每位员工的基础信息进行了重新整合和梳理，搜集掌握员工及家属身份证号、家庭详细住址、联络方式等资料，为建立家访档案做好前期准备工作。

该行把曾出现异常行为员工、因各种原因导致的长期休假员工、困难员工、家庭突发事件、复退军人家庭家访工作列为重点必访对象，实行常态化管理，本着“先重点、后一般”的原则有序开展家访工作。（杨占宝）