记者 刘旭伟

过了十五，年过完了，节后用工市场也迎来最高峰。正月十六，记者走访了人才市场，中青年技工依然最抢手，中小微企业成为吸纳就业的重要力量，特别是与互联网相关的岗位越来越多。

年轻技工依然最抢手

在聚贤·秦皇岛市人才市场，我市一家大型制造企业的招聘展位前不断有人上前咨询。招聘的岗位包括操作岗、辅助岗、检查岗、维修岗、技术岗、管理岗等。负责招聘的田先生介绍，这些岗位的薪酬待遇从2600元至6000元不等，入职当月就上工伤保险，下一个月上其他四险，工作满三年上公积金。由于薪酬和福利保障好，应聘的人很多。记者注意到，这家企业发放的招聘单上，一些岗位的招聘条件有修改的痕迹，很多要求放宽了，比如操作岗原本要求中专或高中以上学历，改成了初中以上学历；维修岗要求大专以上学历，改成了中专以上学历；辅助岗原本要求35岁以下，改成了45岁以下。田先生说，之所以放宽条件也是根据现实情况，就拿学历来说，很多应聘者来自农村，学历多为初中，而中专或高中以上学历的多为城市劳动者，却不愿来应聘。他说，很多新员工都没有经验和技术，要经过企业约6个月的培训才能熟练操作。

“其实我们现在都是操作数控机床，没有以前劳动量那么大了。”这家企业负责质检的袁先生告诉记者，即使这样，企业招聘到的90后、00后比较少，多为30岁以上，“这个年龄的都结婚了，有养家的压力，所以能踏实地干一份工作。”

聚贤·秦皇岛市人才市场总经理康红艳介绍，从年后的几场招聘会来看，有学历的年轻技工在各家制造企业中是最抢手的，而求职者中年龄偏大的居多，因此产生了某种错位。“现在很多企业的设备都更新换代了，需要学习能力和接受能力更强的年轻劳动者，一些企业和我们联系要人，我们再与大中专院校接洽，但由于很多学校学生实习还没有回来，所以不能满足一些企业的需求。”她说，企业与学校合作进行订单式培养的模式将来会越来越多。

新行业、新岗位不少

记者发现，除了制造企业以及餐饮、物流、家政、物业等传统行业，商贸、科技特别是电商行业也不在少数，其中很多岗位都与互联网关系密切。一家专门做客户服务外包的企业正在招聘某品牌手机的官网在线客服和天猫商城在线客服，要求大专以上学历，普通话达标，打字熟练，有沟通能力和服务意识，能接受上夜班，年龄要求30岁以下。负责招聘的李女士说，这些年电商发展迅速，衍生了很多相关的配套服务，电商平台客服就是其中一种，需求量很大，是一个朝阳行业。

在我市一家大型餐饮企业的招聘岗位中，“抖音运营专员”这一职位吸引了记者的注意。负责招聘的何先生介绍，企业有很多项目需要通过新媒体进行传播和引流，像微信、微博、抖音、快手等都是非常重要的渠道。“这个岗位要求熟悉网络潮流，熟悉抖音的操作，会剪辑视频，而且要有创意，有想法。”他坦言，这个工作看着比较轻松，但符合条件的并不多。

康红艳介绍，近几年中小微企业发展迅速，来市场招聘的增加了很多，而且在薪酬和保险方面都很规范，“以前会有一些中小企业不给上保险，但现在很少了，所以建议求职者不要因为企业规模小就错过适合自己的岗位。”

招聘、求职两旺

“我感觉今年工作还是比较好找。”23岁的小周学的专业是动力工程，但去年毕业后，她发现与自己专业对口的工作没有招女生的。在一家企业工作半年后，小周年后想找份新工作。当天上午在人才市场逛了一圈，虽然没有和专业对口的，但她找到了好几个觉得还不错的岗位，手里捏了好几份招聘单。55岁的王先生以前做过钳工、干过喷漆，也干过玻璃改裁。记者遇到他时，他正在仔细看一家玻璃生产企业的招聘条件。虽然因为年龄太大，招聘人员担心他无法承受比较重的体力劳动婉拒了他，但王先生并不灰心，“不挑不拣，肯干就好找工作。”

康红艳介绍，从初七上班至正月十六已经举办了多场招聘会，平均下来每场约400家企业进场招聘，约4000人次求职，仅2月13日那一场就有500多家企业提供了近万个岗位，5000多人来求职。真正的求职高峰在正月十五之后会到来，将有更多企业和求职人员入场，因此从2月20至3月16日，聚贤·秦皇岛市人才市场每天上午都会举行招聘会以应对招聘、求职大潮。

 编辑：郭小溪