工行秦皇岛昌黎支行全辖开展2019年一季度员工异常行为排查工作。制定计划，组织落实，对照52条异常行为进行了全面排查。同时，结合员工排查，进行了员工家访工作。排查与家访有机的结合起来，渗透到家庭，让家属一起做好员工思想工作，稳定员工队伍。

开展家访，对做好员工异常行为排查非常重要，有的员工经商办企业隐蔽性非常深，不出问题不易被发现。有的员工借钱不还，形成老赖。社会不法分子，在资金趋紧的情况下，银行就成为了不法分子作案的目标。他们通过各种手段，拉拢腐蚀银行员工，个别员工由于思想不坚定，很容易成为不法分子俘虏的对象。员工异常行为是有前兆的，作为员工家庭成员能够最早发现前兆，做好员工家属的思想工作，开展家访工作非常必要。

该行成立了家访工作领导小组，支行领导每人分包一个部室、网点，具体工作由工会负责落实。以部室、网点负责人为牵头人，支行领导参与，做到六个必访：现有异常行为人员；因各种原因不能正常在岗的人员；重要、关键岗位人员；网点负责人；新入行员工；困难员工及配偶、直系亲属存在下岗失业、大病重病、重大变故等情况的员工。家访完毕及时填制员工家访台帐，所有员工一人一档，进行妥善保存。

该行以开展欢度元宵节的形式，召集员工家属座谈。提醒员工家属做好案件防范工作的重要性，员工异常行为排查的目的。家属和员工一道要算好“七笔账”，珍惜职业生涯，珍惜幸福家庭。（李建文）