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工行秦皇岛分行组织开展廉洁谈话暨党课教育活动
2019-04-17

工行秦皇岛分行在全辖组织开展了廉政谈话暨党课教育活动。教育引导全辖党员干部和员工牢固树立“担当为要、实干为本、发展为重”的工作理念。

廉洁谈话是加强权力制约、预防腐败的有效手段,是警示、教育、监督,减少干部犯错的重要途径。本次谈话既是一次交心谈心的过程,也是一次探讨做人干事的党课教育,对全辖干部、党员、关键岗位人员进行一次增强廉政勤政意识的廉洁教育,持续促进和发挥党组织战斗堡垒和党员先锋作用。

一是加强理论建设,筑牢拒腐防变的思想防线。要求全辖党员干部加强思想政治理论学习,严格按照“两学一做”常态化要求,做头脑清醒、业务过硬的金融工作者;要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,对党忠诚,自觉维护党中央权威,确保令行禁止;要认真落实“一岗双责”要求,既要把业务做好,又要把党风廉政建设好;要始终把纪律和规矩挺在前面,自觉接受纪律约束,心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是提高“站位”,树立起三种意识。要强化大局意识,使自己的一切言行符合大局的利益,不让工作在自己这里被延误,不让形象在自己这里被损害;要强化责任意识,“在其位,谋其政”,自我加压,把自己份内的各项工作干好、干到位;要强化争先意识,对待工作要有一种追求卓越的精神,保持一种昂扬向上的精神状态,不断提高岗位工作质量和效率,推动工作再上一个新台阶。

三是持续改进作风,集中整治形式主义官僚主义。要雷厉风行,说干就干,不仅快干,还有巧干、实干,干出高质量成绩;要作风精细,对自己的业务,要底数清楚,数据精准,如数家珍,娓娓道来;要敢于担当,不仅要有担当的责任心,还要有担当的能力。

四是从严治行,不断强化班子和队伍建设。从严治行,按照尽责、实干、学习、创新、团结、廉洁的要求,担负起发展重任,打造一支讲政治、敢担当、会管理、打硬仗的员工队伍;要抓好干部员工的监督管理,按照“严管就是厚爱”理念,加强日常监督管理,及时解决苗头性、倾向性问题,严防小问题演变为大案件。(李金生)

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