工行秦皇岛文化支行全面开展“每周剖析一案例”活动，用金融领域典型案例教育引导员工，严控道德风险。促“双无”活动深入开展，确保全年无案件、无重大风险事件和安全事故。

一是全面学习，引以为戒。该行系统学习了案件警示教育活动典型案例选编、信贷典型案例等精选案例，将案例学习纳入务扩大会、网点晨会常规学习内容。对客户经理等案发比较密集的岗位，对照实际工作重点提醒，时刻教育员工树立正确的业绩观，远离各类违法违规行为，决不触犯刑法。

二是算好“七笔账”，严控道德风险。针对关键岗位人员是案防重点的特点，该行在组织员工统一学习的基础上，对市场营销部全体员工、营业网点关键岗位员工进行案例再学习、再剖析，对休假、出差员工及时补课，在剖析过程中为员工算好“七笔账”，即：政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，让员工坚守合规守纪的理念，不想违规、不敢违规、不愿违规，发挥典型案例持续震慑作用。

三是提升素质，提高自我保护能力。组织员工学习《刑法》中涉及金融领域犯罪条款,使员工对各类金融犯罪行为有了更明晰、更清醒的认识，教育员工知法、懂法，正确认识业务发展与风险控制的关系，摒弃一味追求业务发展忽视风险防范的错误观念，坚决抵御外部诱惑。通过学习，既提高了员工风险识别能力，同时又提高了员工自我保护技能。