为充分调动青年员工的积极性、主动性和创造性，为青年员工提供“进言献策”的沟通平台，工行秦皇岛文化支行召开了以“正青春 进行时”为主题的青年员工座谈会，倾情为青年员工提供施展才华的舞台。

一是倾听心声，助推成长。会议旨在倾听青年员工心声，解决实际问题，助力青年员工成长。会上每位青年员工畅所欲言，结合各自岗位，讲述了工作的心得体会，同时立足个人本职岗位和支行经营发展现状，提出了许多宝贵的意见和建议，表达出了青年员工对支行发展奉献的激情和愿望。

二是分享经验，共同成长。两名青年管理者结合自身成长经历，从责任、担当、履职、奉献等多方面跟一线岗位的青年员工分享了自己的成长历程，从疑难业务的执着钻研到主管工作的精细化管理，系统总结了实战工作经验，每位青年员工都受益匪浅。

三是奋发有为，追求卓越。希望青年员工作为支行的骨干力量，要立足岗位，找准定位，不断学习，努力提升自己的工作能力和综合素养；要有责任感，增强团体意识，加强员工之间的业务交流，不定期的组织大家进行经验分享；青年员工要保持好自己蓬勃向上的朝气，避免工作倦怠期的出现，时刻弘扬正能量。

此次座谈会为青年员工搭建了良好的交流沟通平台，让青年员工既认识到自己与先进典型的差距，也明确了今后努力的方向。（刘璐）