（张瑞东 张超）为深入开展形式主义、官僚主义专项治理，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，我区开展精简微信、QQ等冗余工作群集中行动，从指尖上的“形式主义”入手，切实为基层减负。

我区围绕当前存在的六种现象展开精简：因阶段性工作需求组建，目前已经结束任务的工作群；因同一或类似工作需求，重复组建或职能重叠的工作群；同一单位（科室）组建，受众雷同，职能交叉、没有必要单独设立的工作群；长期不使用、不发挥工作职能的“僵尸群”；不发挥实际作用，只用来“晒成绩”“打卡留痕”的“作秀群”；其他存在官僚主义、形式主义情形，给基层带来困扰、不发挥实际作用的工作群。按照“应予解散的，立即解散；应予整合的，立即整合；应于保留的，加强管理” 的原则，截至目前，全区共精简、整合微信和QQ工作群225个，工作群减少34%，有效为基层干部的手机“松绑”。

齐琳是港城大街街道的一名干部，她手机里的工作群大概30个左右，为了不错过工作信息，她全部置顶了，每天几百甚至几千条信息，一个群一个群的刷，一条信息一条信息的看，很多内容都是重复、无用的，经常因为内容太多反而错过重要的工作信息。“现在，删掉不发挥作用的群，感觉‘清净’了不少，微信工作群也真正发挥了快速高效的优势。虽然只是一个小小的举动，但对基层干部来说，不仅是工作减负了，更多的是精神上减负了。”齐琳说。

为巩固精简成效，避免形式主义现象，我区聘请各单位深化纠正“四风”联系人为监督员，对各单位精简工作开展有效监督。实行微信、QQ等工作群报备制度，要求未经单位领导同意，个人不得私自建立或以单位名义建立工作群。不允许强制要求在工作群中进行打卡留痕和发送图片、视频来代替实地工作状况，不得乱发与工作无关的信息，不得要求与工作无关的人员进群，能在工作时间发的信息就不在休息时间发，需要提醒部分人的信息不能对全部成员提醒，切实发挥工作群应有的作用，减轻对基层工作人员的打扰。