文/王绍和

遵照中央宣传部、全国总工会《关于开展“最美职工”学习宣传活动的通知》精神，我市在《秦皇岛日报》等媒体上开辟专栏，相继推出了一批“港城巨匠、时代楷模”的先进事迹。

此举不寻常，导向很鲜明——职工决不是低气的代名词，而是与其他社会成员的“肩膀”一般平，是实现伟大中国梦不可或缺的力量。尤其是先进典型们，更是佼佼者、“香饽饽”。学《通知》，悟此意，很重要：切实认清职工的社会地位，既能够点燃激情，调动参与学习宣传“最美职工”活动的积极性；又有利于按照《通知》的要求，“进一步提振实现中国梦的精气神儿”。

“最美职工”“港城巨匠”，工作门类虽然有别，但具有本质上的共同点：遵纪守法，爱岗敬业，恪守职业道德，岗位技能拔尖，工作业绩突出……开展学习宣传活动，既要从同行中选榜样、搞对标、促提升，更要注重根本、把握真谛、举一反三、殊途同归。有俩群体，更要如此：一是党政群部门干部，宜在学习“最美职工”中理解和敬重职工，破除高人一等的心理，端正态度、提高能力，为广大职工服好务。二是广大农民工，宜在学习中感悟前程，破除与城市的游离感，学习“最美职工”，争做受人敬仰的“香饽饽”。这样，打开思路，触类旁通，大可促使学习宣传活动效果的更大化。

这宗学习宣传活动，启动于“五一”前夕，但并不意味着只是劳动节前后几天的事，而是要以此为节点，节日掀高潮，平日涌波澜。延伸欲长远，欲成常态化，宜用动态的眼光看待“最美职工”“港城巨匠”——要正视，够得上“最美职工”“港城巨匠”标准的，因种种原因会有尚未发现的。莫忽视，先进典型并非一蹴而就、一日之功，而是带有成长性，一般化的职工经过努力，有可能变成“香饽饽”。明乎于此，着眼动态，宜双管齐下抓延伸：一方面，动员社会力量、特别是广大职工，广泛开展荐优活动，把更多的“海底珊瑚”（白居易诗句）发掘出来，把寻找、发现、推荐的过程，变成拨动心弦、崇尚典型、深受感染、学习先进的途径。另一方面，不断激励广大职工瞄准先进，争好图强，不要“宁以地卑而见弃”，而要不懈努力，不断攀高，争取成为社会和企业需要的“香饽饽”。

注重常态，获取长效，组织领导至关重要、堪称关键。为此，要构建平台——可以在新闻媒体上常设专栏，亦可通过其他喜闻乐见、丰富多彩的途径，随时宣传先进职工典型，让人们对老典型不趋冷、不淡忘，让新典型不埋没、不忽略。要让职工中的先进典型真正成为有尊严、受敬重的“香饽饽”。要注重实效——在学习宣传“最美职工”活动中，注重固本培元，凝心聚魂，引导广大职工学思用贯通、知信行统一，切实生成沿海强市、美丽港城和国际化城市建设的推动力。

编辑：郭小溪