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【港城议事】让“最美职工”成为“香饽饽”
2019-05-07

文/王绍和

遵照中央宣传部、全国总工会《关于开展“最美职工”学习宣传活动的通知》精神,我市在《秦皇岛日报》等媒体上开辟专栏,相继推出了一批“港城巨匠、时代楷模”的先进事迹。

此举不寻常,导向很鲜明——职工决不是低气的代名词,而是与其他社会成员的“肩膀”一般平,是实现伟大中国梦不可或缺的力量。尤其是先进典型们,更是佼佼者、“香饽饽”。学《通知》,悟此意,很重要:切实认清职工的社会地位,既能够点燃激情,调动参与学习宣传“最美职工”活动的积极性;又有利于按照《通知》的要求,“进一步提振实现中国梦的精气神儿”。

“最美职工”“港城巨匠”,工作门类虽然有别,但具有本质上的共同点:遵纪守法,爱岗敬业,恪守职业道德,岗位技能拔尖,工作业绩突出……开展学习宣传活动,既要从同行中选榜样、搞对标、促提升,更要注重根本、把握真谛、举一反三、殊途同归。有俩群体,更要如此:一是党政群部门干部,宜在学习“最美职工”中理解和敬重职工,破除高人一等的心理,端正态度、提高能力,为广大职工服好务。二是广大农民工,宜在学习中感悟前程,破除与城市的游离感,学习“最美职工”,争做受人敬仰的“香饽饽”。这样,打开思路,触类旁通,大可促使学习宣传活动效果的更大化。

这宗学习宣传活动,启动于“五一”前夕,但并不意味着只是劳动节前后几天的事,而是要以此为节点,节日掀高潮,平日涌波澜。延伸欲长远,欲成常态化,宜用动态的眼光看待“最美职工”“港城巨匠”——要正视,够得上“最美职工”“港城巨匠”标准的,因种种原因会有尚未发现的。莫忽视,先进典型并非一蹴而就、一日之功,而是带有成长性,一般化的职工经过努力,有可能变成“香饽饽”。明乎于此,着眼动态,宜双管齐下抓延伸:一方面,动员社会力量、特别是广大职工,广泛开展荐优活动,把更多的“海底珊瑚”(白居易诗句)发掘出来,把寻找、发现、推荐的过程,变成拨动心弦、崇尚典型、深受感染、学习先进的途径。另一方面,不断激励广大职工瞄准先进,争好图强,不要“宁以地卑而见弃”,而要不懈努力,不断攀高,争取成为社会和企业需要的“香饽饽”。

注重常态,获取长效,组织领导至关重要、堪称关键。为此,要构建平台——可以在新闻媒体上常设专栏,亦可通过其他喜闻乐见、丰富多彩的途径,随时宣传先进职工典型,让人们对老典型不趋冷、不淡忘,让新典型不埋没、不忽略。要让职工中的先进典型真正成为有尊严、受敬重的“香饽饽”。要注重实效——在学习宣传“最美职工”活动中,注重固本培元,凝心聚魂,引导广大职工学思用贯通、知信行统一,切实生成沿海强市、美丽港城和国际化城市建设的推动力。



编辑:郭小溪

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