文/翟宏军

海港区开展精简微信、QQ等冗余工作群集中行动，从指尖上的“形式主义”入手，切实为基层减负。（据5月10日《秦皇岛日报》）

基于网络的通讯手段，以其迅速、便捷、可留痕等特点，大大压缩了时空限制，为基层工作的开展提供了极大便利。过往很多需要当面交办的事项，如今都可以实现网来网去、线来线往，无论是时间抑或人工成本，皆大为降低。但随着其不断普及，“占线”时间明显延长，手机反而加剧了案牍劳形，成为干部“甜蜜的痛苦”。

海港区开展的指尖减负行动，就剑指工作群存在的6 种现象：因阶段工作需求组建的临时群、因同一或类似需求组建的重复群、同一单位组建受众雷同的交叉群、长期不用的僵尸群、只晒成绩打卡留痕的作秀群、不能发挥什么实际作用的忽悠群。也正是这些群的存在，让基层干部个个手机不离手，人人都成低头族，频繁翻看信息，回复点卯留痕，有的为防止漏接“领导电话”还专门准备了多个手机，生怕遗漏重要信息，耽误工作。

建立工作群，本来是方便工作的一种手段，但凡事有度，过犹不及。如果在手机上用的时间太多，势必挤占下基层、办实事的时间，光忙着应付群里的即时通知就忙得不可开交，哪还有工夫认认真真办点实事？有些事情也就得过且过了，有些事情光在工作群里就办了。还容易助长浮夸之风、造假之风，既然上级单位把工作群当成了日常督导的方式，为什么不把事情说得好一点呢，不把表面文章做得漂亮一点呢？当关注并参与那么多工作群的讨论成为日常工作中“不能承受之重”，当一一浏览、逐条回复成为“不可能完成的任务”，懈怠、敷衍等态度自然难以避免。

本来，“一身泥，两脚土”的一线干部是为老百姓排忧解难的，但为应对手机里的各种指令，面对“刷屏式”的工作方式，把大量的时间浪费在不实的工作上，工作精力大打折扣，干部累垮，即使有心为群众服务，也无力实现。基层干部都累垮了，还何谈工作落实呢？精简工作群，虽然只是一个小小的举动，但对基层干部来说，不仅工作减负了，更多的是精神上减负了。此次行动，海港区按照“应予解散的，立即解散；应予整合的，立即整合；应予保留的，加强管理”的原则，全区共精简、整合微信和QQ工作群225个，工作群减少34%，也难怪当地基层干部反馈，“五花八门的微信群清理整合后，删掉不发挥作用的群，感觉清净了不少”。

“无纸化”不等于抱着手机“五指化”，“智能化”不是无所作为的“智障化”，以“网来网去”代替不了“从群众中来到群众中去”，以工作群的多少衡量不了工作量的大小，以虚拟空间的签到点卯评判不了实际工作的成效，少点套路、多做点接地气的东西，不要让干部“从人民公仆，变成手机奴仆”，这是基层干部的心声。精简合并工作群不是终点，对于保留下来的群，还得上上规矩，使其真正发挥作用。譬如说微信工作群泄密问题，就必须引起高度重视。

还要看到，微信工作群减少，不等于提高实干和实效。督促干部履职，考核干部业绩，除了行政层面的，也离不开群众监督。既然知道网络渠道便利，更该方便群众在网上办事、问政、提意见。在这方面多下功夫，也是必做功课。

编辑：郭小溪