工行秦皇岛分行举办综合能力提升培训班，特邀北京大学管理学博士、团队管理与领导力导师王云鹏亲临授课。进一步推动年轻干部培养选拔工作，通过有计划、有重点的培训，持续提升年轻干部综合素质，不断优化干部队伍结构，发掘人力资源潜力，助推业务发展。

王老师围绕“高效沟通与团队赋能”主题展开阐述，运用案例演示、技巧传递、话术提炼、实战模拟等多种方法，向参训学员讲授了12条重塑情商卓越元素、GPS复盘、三三说话技术法、EQ技术等核心解码分析与应对方法，从“爱的序位”着眼碰触中国式“团队动力”之痛，破解情商背后“婴儿阶段-孩子阶段-青年阶段-成人阶段”各自对应的深层密码，寻找内驱动力和来自“身、心、灵”三层的情商认知，构建有效的新思维模式。培训课程氛围活跃、干货十足，学员不仅从中反思了自身沟通方式上的硬伤，更找到了开展高效沟通与团队赋能的法门。可谓感触颇深、收获满满。

通过综合能力培训，使参训青年人才拓宽了思路，在管理理念、高效沟通、有效执行、制定规划工作目标、客户营销、经营方向把控、团队组建与培养等方面有了全新的认识和理解。参训学员纷纷表示受益匪浅，一定会认真思考、学以致用，在今后的工作中对这次培训的启发与思考进行实践和总结，以全新的职业理念、有效的沟通技巧、高效的执行力、勇于奉献、勇于挑战自我的精神，坚定信心，迎难而上，在转型发展的过程中挺身而出，有所作为，为强行建设做出自己的贡献。（刘艳萍）