为推动重点业务发展，促进网点经营转型以及风险防控，工行秦皇岛抚宁支行组织开展了重点业务培训会，运行督导员向员工们讲解了“网点五级分类”和“结算账户尽职调查（2019版）”相关知识。

首先介绍了网点五级分类，指出网点五级分类是对网点各项业务的一个综合考核办法，以突出强化存款为重点，以突出客户为中心，加之产品营销考核、服务评价考核等多项指标，每季度考核一次，目的是推动网点转型，优化业务和产品结构，实现网点科学发展；之后员工们进行了新版结算账户尽职调查方法的学习，新版主要有四大方面的不同，一是按照人行取消账户许可的改革，优化了尽职调查的方式和内容，更加注重实质风险。二是补充了反洗钱的工作要求。三是加强对账户存续期尽职调查管理。四是增加了特定客群尽职调查的要求。

通过本次培训会，不仅提高了员工们的业务水平，也使其树立了合规和风险意识，通过一系列的具体措施督促员工们不断学习不断完善自身，既有利于员工职业的发展，也有利于提高网点的业务水平和服务水平，促进综合实力的提升。（夏启悦）