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干部在创卫中要做到“五有”
2019-08-06

7月20日,市委书记孟祥伟到海港区部分垃圾收集转运站、废品收购点、农贸市场、老旧小区,就创建国家卫生城市工作进行实地调研。孟祥伟强调:“创建的过程也是检视干部队伍作风的过程。我们发现了许多作风过硬的干部,也发现了一些‘心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果’的干部。”孟祥伟对作风过硬的干部给予了肯定和表扬,同时也批评了一些“五无”干部,这些干部应该反思,尽快摆脱“五无”状态,以奋进的姿态投入到创卫工作中去。

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上要求:“不做政治麻木、办事糊涂的昏官,不做饱食终日、无所用心的懒官,不做推诿扯皮、不思进取的庸官,不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”这既是对干部的要求,也是对干部的希望。现在,确实有一些干部“心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果”,已经沦为“昏官”“懒官”“庸官”。这样为官,不但创卫工作干不好,其他工作也干不好,既影响自己的成长进步,更重要的是耽误党和人民的事业,剥夺群众的获得感。

在创卫工作中,“五无”干部不可有,应该反其意而用之,把“无”变成“有”,即“心中有数、脑中有事、眼里有活、手中有牌、落实有果”。干部都做到这样“五有”,创卫成功就有了保证。

心中有数。干部首先在大局上心中有数,认识到创卫的重大意义,了解市委、市政府关于创卫的部署和要求,清楚自己的责任。其次对自己分管的工作心中有数,如有多少监管对象、负责多少条道路的卫生、管理多少垃圾桶或果皮箱,再有自己分管的领域做到什么程度是合格等。只有心中有数,创卫工作才能做到位,不会出现漏洞和缺失。

脑中有事。就是知道自己需要干什么,对创卫工作有计划、有安排,谋划如何把市委、市政府的部署和要求落到实处。如对“七小行业”怎样监管、市场如何达标、垃圾运输车的渗液遗撒如何整治、老旧小区如何改造等,都要认真思考和琢磨,做到思路清晰、办法可行。

眼里有活。就是知道怎么干,把脑中有事的“事”具体化。创卫工作是具体的,也是琐碎的,要像绣花一样把工作做细。眼中有活需要到一线去找活儿,对照创卫标准,查找问题,找到短板,发现死角等,这些都是活儿,发现了问题、短板、死角,及时解决。眼里有了活儿就主动干,不要等上级领导督促。

手里有牌。就是解决问题有办法,遇到难题有妙招,具备较强的工作能力。创卫不会轻而易举就成功,也不会一帆风顺,肯定会遇到种种困难和难题,如:如何控制各类问题反弹、建立防止问题再发生的机制、对商贩的管理如何做到既有力度又有温度、走出“一管就死、一放就乱”的怪圈等,这些都需要想出管用的办法,采取行之有效的措施,乃至创新管理制度,手中有牌,不管是难啃的“硬骨头”还是“烫手山芋”,都能“踏平坎坷成大道”。

落实有果。就是通过干部的努力,创卫收到明显的效果,出现新气象。街道更干净、垃圾桶更整洁、老旧小区换新颜、“七小行业”经营更规范、市场更卫生、食品更安全等等。“落实有果”的核心是干!主动干、认真干、创新干,干出高水平,功到自然成。(张汝明)



编辑:郭小溪

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