记者 高星 顾衎

社区治理是一项系统性工程，点多线长面广。近年来，我区坚持运用求解性、创新性思维，以党建为引领，在推进社区治理工作思路上求“新”、行动中求“实”，号召街居党员干部深入一线、扎根基层，切实服务好百姓群众。

西港路街道的在水一方社区党委是全市星级党组织。成立三年来，社区党委紧密联系党员群众，真诚倾听呼声，形成了特有的组织管理模式。党群代表座谈会、社区微党课等活动每次都会吸引数十人参与其中。活动中，大家在学习党的理论知识之余还会就社区党组织建设、小区环境治理等方面共商共议出谋划策。在水一方社区会积极采纳建议，并第一时间对相关问题予以答复，赢得了大家好评。

而在首府社区，社区党委则通过联合多家非公企业党支部开展形式多样的志愿服务活动，将惠民举措落到实处。引导非公企业党支部同辖区困难家庭结成帮扶对子，经常性走访慰问，送去米、面、油等生活必需品，让困难群众感受到社会大家庭的温暖；与专业体检机构的党支部进行联合共建，为社区党员进行腰椎CT、肝肾功能等免费的专业化贴心体检。在今年下半年，首府社区还会为居民建立健康居民档案，开展系列健康知识讲座，普及科学生活观念，打造健康新型社区。

据了解，我区始终积极探索社区党组织在推进社区建设中的领导核心作用。2016年11月，全区就下发了《关于优化调整社区党组织设置的实施意见》（海组〔2016〕80号）。目前，全区66个符合条件的社区全部成立大党委，下设331个党支部，形成了科学完善的组织架构。同时，通过社区党组织引领带动，成功建立非公企业联合党支部150个，覆盖641家非公企业，成立了全市第一家楼宇党组织，金茂大厦党支部，选派182名党建指导员指导非公企业党建工作，增强社区党组织的工作覆盖成效。

在扩大党组织覆盖面的同时，我区还以社区干部能力建设为基础，打破常规方法，强化内功，不断增强人员素质。文化路街道通过扎实开展社区“两委”换届，经常性组织社区干部培训，以思想政治素质好、业务能力强、组织协调能力强这“一好双强”为新标准，选拔出优秀社区党组织委员，提高干部人才质量，提升为民办事效率。文化路街道团结里社区的90后党委副书记刘婷婷就是其中的典型代表。

作为新一代社区干部，本科毕业的刘婷婷不仅聪慧机敏，更有着吃苦耐劳的良好品质。社区工作纷繁复杂，家长里短、大事小情，居民们无论遇到什么难题，都会求助于身边的社区。面对这种情况，刘婷婷和同事们从未有过抱怨，而是经常加班加点、牺牲个人时间，帮助排除下水管道堵塞、垃圾杂物堆积等问题；协调解决日常邻里纠纷，营造和谐社区氛围。

“众人划桨开大船。”同样作为社区骨干力量的文化路街道红旗里社区居委会主任张格平，这几天也正就消防通道改造事宜，为群众奔走不停，同物业公司工作人员进行详细商讨。据张格平介绍，今年红旗里社区干部通过入户走访，对群众反映较多的重点问题进行了细致梳理，并逐一加以落实，为广顺园小区加装了电子门禁、增添了分类垃圾箱，为红旗西里小区进行了老旧小区改造、提升了基础设施建设。多措并举，令辖区整体环境大为改观。

“民有所呼、我有所应,民有所盼、我有所为”，在全区街居党员干部身上，这种至诚无我的精神得到了恰如其分的体现。我区通过积极落实“五到四从四多”工作法，目前已连续3年开展“干部下基层·建功在一线”工作，连续12年组织在职党员进社区志愿服务活动，推行领导干部包居、全员入户走访制度。

为民服务，只有起点，没有终点。今年，我区还组织3000多名机关干部分包小区或楼栋，实地参与社区治理工作；在所有街道社区推广兼职委员制度，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化，打牢城市基层治理的组织基础，将基层党建工作做深、做实、做暖心，全力绘就一幅文明宜居、整洁有序的社区治理新画卷。

编辑：王剑猛