记者郭娜

5月29日，我市举行新闻发布会，向社会公布《秦皇岛市人才安居工程实施办法（试行）》相关内容，建立多层次人才安居保障体系，满足各类人才的住房需求，增强人才的归属感和幸福感。

近年来，我市积极谋划实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，于2017年12月9日正式出台了《秦皇岛市人才安居工程实施办法（试行）》，大力营造尊重人才的社会环境。

坚持“普惠性、开放性和持续性”原则，我市对引进的各类人才，实施以人才公寓为主要载体的人才安居工程，为人才安居乐业提供全方位保障，人才公寓分为产权型和租赁型两种类型，以租赁型为主。据悉，安居工程适用范围广，适用于我市各区、开发区、北戴河新区内各级党政机关、企事业单位引进的各类在市区无住房（包括私房、公房、工作单位安排的暂住房等）人才周转使用。人才公寓租售对象按照人才层次分为A类人才，院士及国内外顶尖人才；B类人才，省级以上高层次人才；C类人才，市级以上高层次人才，副高以上职称、博士、高级技师；D类人才，硕士、本科及其他各类实用型高技能人才。此外，安居工程优惠力度大，人才公寓分为产权型和租赁型两种。购买产权型人才公寓，购买人以保障房政策价格出资购买，市场价格中的差额部分由政府和用人单位各负担50% 。不同类别人才租赁人才公寓执行不同标准，个人最高负担租金不超过40%。

符合条件人才由所在单位向所在区人社部门申请，需要提交《秦皇岛市人才公寓租赁申请表》或《秦皇岛市人才公寓购买申请表》一式三份（可登录秦皇岛党建网或秦皇岛市人力资源和社会保障局下载）；申请人及家庭成员在秦住房情况证明；申请人学历证书、职称证书、户籍证明、身份证、在秦工作签订劳动合同及其他相关证明材料的原件及复印件；用人单位出具的同意租赁（或购买）的证明及上述材料的初审意见。市人社局负责对人才资格的认定。

此外，人才公寓租期原则上不超过5年。购买产权型人才公寓，除A类人才外，需在秦皇岛连续工作3年以上，自不动产登记之日起5年内，不得上市交易；5年以上10年以内上市交易，需先按照购房时的市场价格补齐差价。