记者史娜

“没想到，市总工会真是咱职工的家里人，为咱职工解难题啊！”10月13日，记者见到职工王树春时，他激动地向记者讲述几年前发生在他身上的维权事件。

“2012年12月，我入职到某公司从事保安工作，具体任务是警务杂务工作和做车辆出入管理工作等，月平均工资为1930元。”王树春回忆，入职后他多次要求公司为其缴纳社会保险，公司并未缴纳。2017年5月王某以该公司不能为其缴纳社会保险为由解除与公司的劳动关系。

王树春认为，根据劳动合同法的规定，公司不给职工缴纳社会保险，应当向其支付经济补偿金。2017年9月26日，王树春向市仲裁委递交了仲裁申请，于2018年2月下达了开庭通知书，开庭审理后，王树春的仲裁请求得到了支持。但是，某公司就是不同意支付，并起诉到海港区法院。

“我听老乡说，可以找市总工会帮助职工维权。”随即，王树春找到了市总工会法律援助中心。市总工会法律援助中心经过了解案件情况后，认为王树春的诉讼请求应该得到支持，经审查符合法律援助条件，指派援助律师为其书写法律文书，参加庭审，海港区法院经过开庭审理后，支持了王树春的诉讼请求。某公司又上诉到市中级人民法院，中院驳回上诉，维持原判的判决，王树春的合法权益得到了维护。

近年来，市总工会充分发挥工会职能作用，法律援助中心以打造维权工作品牌为目标，突出做好重点工作，深入推进普法宣传教育，完善劳动争议调处制度，创新工会法律援助服务机制，做好职工信访维稳工作，加强工会工作法治化建设，被评为河北省“七五”普法中期先进集体。

五年来，市总工会法律援助中心健全完善法律监督制度机制，创新“两室两庭”工作模式，在全省率先组建由186名优秀律师组成的工会特约律师库，4221个基层工会建立了劳动争议调解组织，4276个基层工会成立了工会劳动法律监督委员会，监督员达9495人。通过“十大法治人物、十大法治事件、十大法治成果”选树等活动充分调动特约律师工作积极性。积极参与立法工作，充分反映职工群众愿望诉求，有力促进了劳动矛盾纠纷排查化解和企业依法规范管理。接待来信来访3300余人（次），法律援助服务572人，参与仲裁856（案）次，参与巡回法庭调解400余件，涉及资金3000余万元，得到职工的广泛赞誉。