军队离退休干部移交政府安置管理工作（以下简称军休工作）是国防和军队建设事业的延续，是我党老干部工作的重要组成部分。让军休干部回归地方和社会，既是军队实现新老更替的客观要求，也是聚焦能打仗、打胜仗，阔步强军征程的重要保证。退役军人事务部组建一年多来，军休工作紧紧围绕支持助力改革强军战略，坚持问题导向，突出工作重点，狠抓工作落实，取得良好成效，充分展示了新机构的新风貌、新作为。

　　坚持建章立制，政策制度创制实现突破

适应形势发展，军地上下研究出台移交安置、待遇保障、服务管理等方面系列政策，完善了统分结合、上下一致、责任明确、具体实用的政策体系。特别是针对多年积累的军休人员尤其是伤病残军人滞留部队问题，组织军地工作专班、深入广泛论证，研究拟制了相关政策文件，提出加快住房落实、放宽落户条件、加强医疗保障、提高补贴标准、优化交接机制等刚性措施，切实推动解决滞留难题，减轻部队负担。

　　加强军地协同，移交安置任务圆满完成

军地搭建协调高效的“移交安置工作链条”，进一步完善“随退随审、即交即接”工作机制，综合采取召开移交安置推进会、军地联动协调、部署专项督导、开展入户走访等措施，全力推动审定和移交任务落实，做到“只要部队交得出、地方就能接得下”。2018年度共审定安置去向人数达12000余人，比2017年增加4700余人;全国接收安置9600余人，超计划完成30%，军地各级妥善解决住房落户、残情鉴定、医疗终结、档案审核等方面问题1200余个。

　　突出工作重点，待遇保障改革力度加大

坚持以国家保障为主体、服务管理机构为载体、落实“两个待遇”为中心，致力于实现“六个老有”的目标，为军休干部安享离退休生活提供坚实物质保障。协调国家加大财政投入，及时提高保障标准，全面落实军休人员各项待遇。目前，全国设立军休服务管理机构2000多个，2018年中央层面安排保障经费达474.6亿元；组织军地部门反复会商、持续推动，建立单位按标准发放、个人按规定交纳的取暖费制度，实现与军队干部同地域、同标准发放，不断提升军休人员保障水平。

　　坚持问题导向，住房保障条件持续改善

针对部分军休住房老旧、设备老化等问题，退役军人事务部下发通知，组织专门力量对老旧住房进行专项摸排，针对不同情形，研究提出综合整治、加装电梯、整体翻建等多种解决方案，督导各地积极协调、充分论证，推动军休小区纳入老旧小区改造年度计划。积极协调有关部委，从政策、资金、工作机制等方面给予支持，困扰军休干部多年的老大难问题正逐步得到解决。

　　加强文化建设，精神生活需求日益满足

着眼进一步增强荣誉感、获得感、幸福感，组织全国军休干部庆祝新中国成立70周年文艺汇演，充分展示广大军休干部爱党、爱国、爱军的精神风貌。为确保文艺汇演筹备高质量、高品质，自下而上广泛宣传、层层发动，广大军休干部热情高涨，积极参与。在此基础上，7月2日至4日，组织军地文艺专家，从各省报送的100多个节目中评审遴选了49个节目，参加8月初在西安和昆明举办的全国分片区复赛。目前，正在按计划有条不紊地组织实施，持续营造军休干部喜迎新中国成立70周年的良好氛围。